Deskripsi Pekerjaan

Mengelola dan mengembangkan sumber daya manusia, termasuk perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan pengembangan sumber daya manusia Menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang dapat bermanfaat dalam peningkatan kualitas dari semua karyawan termasuk juga memotivasi karyawan agar bekerja lebih optimal. Memahami & berpengalaman dalam perhitungan PPh21 & pengerjaan payroll Mengurusi hal –hal yang berkaitan dengan upah dan administrasi karyawan seperti gaji, BPJS, tunjangan, insentif, bonus, reward dan system absensi Menyusun kontrak dan memperbarui kontrak kerja. Bertanggung jawab terhadap masalah hubungan karyawan (hubungan industrial) Mengurus segala Perizinan yg terkait Ketenagakerjaan dan Lingkungan Membuat pelaporan SDM mingguan dan bulanan