SENIOR STAFF HRD
Deskripsi Pekerjaan
Melaksanakan proses rekrutmen & seleksi karyawan sesuai kebutuhan unit kerja. Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan. Mengelola proses penilaian kinerja (performance appraisal) secara berkala. Menangani hubungan industrial dan kedisiplinan karyawan. Mengelola data administrasi karyawan dan payroll karyawan Mengelola proses penggajian bulanan (gaji pokok, tunjangan, potongan, lembur, bonus, dll). Memastikan akurasi data absensi dan kehadiran untuk keperluan payroll. Mengelola administrasi dan pelaporan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Melakukan perhitungan dan pelaporan PPh 21 sesuai regulasi perpajakan yang berlaku. Menyusun dan mendistribusikan slip gaji karyawan. Mengelola data karyawan (kontrak, mutasi, status kerja). Menyediakan laporan payroll permintaan manajemen. Menjaga kerahasiaan data karyawan dan dokumen terkait penggajian. Penempatan Jakarta Selatan, Setiabudi
Kualifikasi Pekerjaan
S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan terkait. Max umur 35 Tahun Minimal 3–5 tahun pengalaman kerja di bidang HR. Pernah menangani minimal 2–3 fungsi HR secara langsung (misal: rekrutmen, pelatihan, industrial relation). Memahami UU Ketenagakerjaan dan regulasi terkait. Mampu mengelola sistem penilaian kinerja dan pelatihan. Leadership & komunikasi yang baik. Problem-solving dan kemampuan analisis. Disiplin, detail, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim. Terbiasa dengan Payroll Karyawan
Gambaran Perusahaan
Waktu Proses Lamaran
Industry
Manufaktur
Situs
Nomor Telepon
0
Ukuran Perusahaan
Waktu Bekerja
Gaya Berpakaian
Tunjangan
Bahasa yang Digunakan
Lokasi Perusahaan
Jl. Abdul Muis No.30 2, RT.2/RW.8, Petojo Sel., Kecamatan Gambir, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10160