Deskripsi Pekerjaan

Mengelola dan Mengawasi Pekerjaan HR seperti kebutuhan ketenagakerjaan (BPJS, WLKP dan dokumen lainnya), melaksanakan proses rekrutmen staf Penyusunan Anggaran: membuat, mengelola dan memonitor anggaran HR & GA untuk efisiensi dan efektivitas biaya Pengadaan dan Fasilitas: mengelola pengadaan barang kebutuhan operasional dan memelihara asset tetap serta menjadwalkan perawatan sarana prasarana kantor dan kendaraan operasional Kebersihan, Keamanan dan Layanan Umum: mengatur dan mengawasi kegiatan petugas kebersihan dan keamanan serta menyusun jadwal keamanan Perizinan Perusahaan: mengurus dokumen legal perusahaan seperti izin lingkungan, AMDAL, pajak air tanah serta pembelian solar industry Pelaporan dan Dokumentasi: menyusun laporan terkait absensi, lembur, BPJS, pengadaan barang serta memastikan dokumentasi HR & GA lengkap dan tersimpan secara rapi serta laporan obyektif untuk pengambilan keputusan manajemen Hubungan Industrial dan Disiplin: menangani pelanggaran disiplin dan kasus hubungan kerja secara professional serta melakukan pendekatan dan pengawasan terhadap karyawan khususnya di area produksi / lapangan Dukungan Operasional dan Kegiatan Perusahaan: memberikan dukungan administrative dalam pelaksanaan pelatihan, audit, kunjungan kerja, dan acara internal perusahaan serta menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan dalam urusan HR & GA KPI dan Penilaian: menyusun KPI dan mampu menilai tim secara obyektif Kepemimpinan: memimpin tim yang ada di bawah koordinasinya dengan baik, melakukan pembinaan, pengarahan dan memastikan pencapaian target departemen