Deskripsi Pekerjaan

Menganalisis kebutuhan organisasi dan menyusun struktur organisasi. Mengelola program perubahan organisasi dan memastikan keberlanjutannya. Melakukan proses assessment untuk promosi, mutasi, dan demosi karyawan. Mengembangkan dan memperbarui job description. Melakukan review dan evaluasi KPI seluruh departemen secara berkala. Menyusun dan mengimplementasikan sistem performance appraisal. Mengembangkan dan memperbarui SOP terkait pengembangan organisasi. Mengelola proyek pengembangan organisasi lintas departemen.