Mengelola proses rekrutmen: dari penyusunan iklan lowongan, seleksi kandidat, hingga onboarding Menyusun dan mengelola database karyawan, absensi, dan administrasi kepegawaian, dengan Skala Karyawan tetap 10% (30 Orang) dan 90% Tenaga Harian Lepas Menyusun SOP, aturan kerja, training karyawan dan dokumen HR lainnya Menyusun laporan bulanan terkait HR dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan Menyusun dan mengelola laporan absen, payroll, lembur, BPJS dan pengiriman slip gaji Mengelola kebutuhan operasional kantor dan fasilitas (ATK, kebersihan, peralatan kerja) Berkoordinasi dengan pihak keamanan, kebersihan, dan vendor eksternal Mengelola aset dan inventaris perusahaan Menyelesaikan kebutuhan administrasi umum dan perizinan usaha
Minimal S1 Psikologi. Pengalaman minimal 1 tahun di posisi HRGA. Mampu mengelola proses rekrutmen, training, karyawan dan penilaian karyawan. Memahami proses Administrasi Absensi Karyawan dan BPJS. Pengetahuan di bidang General Affairs seperti pengelolaan aset, kendaraan, ATK, gedung, dan keamanan kantor. Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint). Memahami Undang-Undang Tenaga Kerja
Logistik/Transportasi
https://indoprimatrans.co.id/
0212608806
100-250
monday - saturday
Formal
Medical
Indonesian
Mega Glodok Kemayoran Lt.1 Blok C5 No. 3-5, Jalan Angkasa Kav. B6, RW.10, Gn. Sahari Sel., Kemayoran, Kota Jakarta Pusat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 10610