Deskripsi Pekerjaan

• Mencari kandidat potensial melalui berbagai saluran, seperti iklan lowongan pekerjaan, media sosial, dan jaringan profesional. • Membaca dan menyaring lamaran yang masuk, memilih kandidat yang memenuhi persyaratan. • Melakukan wawancara awal atau wawancara dengan panel, baik secara langsung maupun online, untuk mengevaluasi kualifikasi dan kepribadian kandidat. • Melakukan tes psikologi untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan kecocokan kandidat dengan budaya perusahaan. • Memverifikasi latar belakang dan referensi kandidat untuk memastikan keabsahan informasi yang diberikan. • Mengelola bank data dari calon kandidat.