Deskripsi Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen karyawan. Mengelola payroll dan administrasi dokumen karyawan. Mengelola program training & development karyawan. Mengelola dokumen perizinan perusahaan dan memastikan kepatuhan regulasi. Menjalin koordinasi dengan pihak eksternal terkait kebutuhan perusahaan. Mengawasi kebersihan, perawatan gedung, dan keamanan aset perusahaan. Mengelola pencatatan, pemeliharaan, dan inventaris aset perusahaan. Melakukan penilaian dan evaluasi karyawan secara berkala. Menyiapkan laporan HR rutin (turnover, absensi, dll) untuk manajemen.