Recruitment Executive
Deskripsi Pekerjaan
- Mengelola proses rekrutmen: posting lowongan, seleksi CV, wawancara awal, hingga onboarding karyawan baru. - Menyiapkan dan mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, absensi, cuti, data personalia, dll). - Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. - Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebutuhan HR dan hubungan kerja. - Membantu dalam pembuatan laporan HR - Mendukung terciptanya lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Kualifikasi Pekerjaan
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkait. - Memiliki pengalaman kerja minimal 1 Tahun di bidang HR (rekrutmen, administrasi karyawan, payroll, dll). - Fresh graduate dengan pengalaman magang di bidang terkait juga dipersilakan melamar. - Memahami proses HR seperti rekrutmen, onboarding, penilaian kinerja, dan hubungan industrial. - Menguasai Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint) dan familiar dengan sistem HRIS menjadi nilai tambah. - Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. - Teliti, mampu bekerja dengan deadline, dan memiliki integritas tinggi. - Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Gambaran Perusahaan
Waktu Proses Lamaran
Industry
Servis
Situs
https://telmark.co.id/
Nomor Telepon
02150300050
Ukuran Perusahaan
100-250
Waktu Bekerja
monday - friday
Gaya Berpakaian
Formal
Tunjangan
Medical, Miscellaneous allowance, Parking, Bonus
Bahasa yang Digunakan
Indonesian
Lokasi Perusahaan
Jl. Panjang no 26 blok 2b - 2C, Kedoya Selatan, Kebon Jeruk, Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11520