Deskripsi Pekerjaan

Merancang dan melaksanakan program pelatihan mulai dari perencanaan hingga evaluasi. Melakukan Training Need Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan. Menangani pelaksanaan Internal Training. Membantu menyusun kurikulum, materi, dan metode pembelajaran sesuai kebutuhan organisasi. Memfasilitasi kegiatan pelatihan, baik internal maupun eksternal. Melaksanakan dan memonitor evaluasi hasil pelatihan secara sistematis. Berkoordinasi dengan vendor pelatihan, trainer, dan internal stakeholder terkait. Mendukung program employee assessment, coaching, dan people development. Melakukan assesment kinerja dan kompetensi karyawan Melakukan coaching & counseling kepada karyawan. Membuat laporan efektivitas pelatihan serta rekomendasi pengembangan kompetensi.