Deskripsi Pekerjaan

Memproses dan memastikan pembayaran gaji karyawan secara akurat dan tepat waktu setiap bulannya. Menghitung dan mengurus potongan-potongan terkait gaji seperti pajak, iuran jaminan sosial, dan lainnya. Membantu dalam pengelolaan data kepegawaian, cuti, dan absensi karyawan. Menyiapkan dan mengelola dokumentasi terkait penggajian dan kompensasi karyawan. Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan. Menganalisis dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses penggajian yang lebih efisien.