
Menyusun, mengelola dan memperbarui dokumen dan catatan HR, termasuk kontrak kerja, data pribadi karyawan dan kebijakan perusahaan Memastikan opersional perusahaan sesuai dengan kebijakan perusahaan Mengembangkan dan mengelola sistem evaluasi kinerja karyawan Bertindak sebagai penghubung antar manajemen perusahaan dengan karyawan, termasuk dalam menyelesaikan konflik atau pengaduan internal. Menyusun sistem evaluasi kinerja, memberikan umpan balik dan membantu dalam program peningkatan kinerja
Usia minmal 25 tahun Lulusan Sarjana (S1) dari jurusan Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM atau bidang terkait Memiliki pengalaman kerja yang relevan minimal 1 tahun di bidang yang sama Memiliki kemampuan komunikasi verbal dan non-verbal yang sangat baik untuk berinteraksi dengan berbagai pihak Mampu membangun hubungan kerja yang positif dan profesional Kemampuan organisir dokumen,data, dan tugas yang beragam serta menetapkan prioritas dengan efisien
Kimia
http://www.sinarcemaramasabadi.co.id/
0216400876
20-50
monday - saturday
Formal
Parking
Indonesian
Jl. Agung Niaga VI Blok G 6 No. 46, Sunter Agung Podomoro, Jakarta, Indonesia 14350