Deskripsi Pekerjaan

Memastikan ketersediaan tenaga kerja sesuai dengan Man Power Planning (MPP) dan kebutuhan masing-masing departemen, baik dari internal maupun eksternal Mengelola data administrasi karyawan dan data kehadiran secara akurat Memberikan orientasi dan pelatihan sebagai pembekalan kepada karyawan sebelum dan saat mulai bekerja Memastikan praktik ketenagakerjaan di area internal sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku Memastikan pemenuhan hak karyawan, termasuk perhitungan lembur, tunjangan, perjalanan dinas, dan asuransi Menangani proses pemutusan hubungan kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku Melakukan pemenuhan sarana dan prasarana kerja, termasuk permintaan penawaran, pembuatan PO, dan pemeriksaan invoice dari pihak ketiga Melakukan pendataan kendaraan dan aset perusahaan