1. Melakukan serangkaian proses end-to-end recruitment, meliputi job posting, screening, interview, sampai dengan onboarding 2. Mengurus tugas administrasi seperti pemberkasan data karyawan, memperbarui database perusahaan, dan mengelola absensi karyawan 3. Menyusun SOP sesuai dengan kebijakan internal perusahaan
1. Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait) 2. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR atau posisi serupa (pengalaman F&B menjadi nilai plus) 3. Memahami proses rekrutmen dan administrasi HR 4. Keterampilan komunikasi yang baik, detail oriented, dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim
Minuman
https://www.instagram.com/kopikelana.idn/?hl=en
6282220182016
Surabaya