Deskripsi Pekerjaan

- Memimpin tim dan memberikan panduan, dukungan, dan mengawasi tim rekrutmen untuk memastikan proses berjalan efisien - Merancang dan menjalankan strategi rekrutmen untuk mencari talenta (terutama Sales & Teknis) sesuai kebutuhan bisnis ISP. - Melakukan seleksi intensif (wawancara, assessment) untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan skill dan budaya perusahaan. - Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pemasangan loker hingga penawaran kerja dan administrasi. - Membangun dan menjaga pipeline kandidat strategis (talent pooling). - Menyusun laporan rekrutmen berkala (efektivitas kanal, waktu pengisian posisi, dll.) kepada HR Manager.