Deskripsi Pekerjaan

Dapat Menyusun kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis / TNA) berdasarkan data performa dan rekomendasi divisi terkait. Mendesain modul pelatihan (soft skill, hard skill, product knowledge, leadership, dll.) Menjadi trainer atau fasilitator dalam pelatihan internal, baik secara offline maupun online. Membawakan dan Menerjemahkan materi pelatihan dari Mandarin ke Indonesia (dan sebaliknya) bila diperlukan. Dapat melakukan Manajemen & Analisis Data Pelatihan Mengelola database pelatihan: jadwal, peserta, hasil evaluasi, sertifikat, dan rekap absensi. Menyusun laporan dan dashboard analitik pelatihan (misalnya menggunakan Excel, Google Sheets). Melakukan analisis efektivitas pelatihan Menyajikan data secara visual untuk mendukung keputusan HR / Training Dept.