HCGA MANAGER
Deskripsi Pekerjaan
Strategi SDM: Menyusun dan mengeksekusi rencana strategis HR yang sejalan dengan target pertumbuhan bisnis perusahaan. Manajemen Kinerja: Mengembangkan serta mengawasi sistem penilaian kinerja (KPI) untuk memastikan produktivitas tim tetap optimal. Hubungan Industrial: Mengelola hubungan industrial yang harmonis, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan (UU Cipta Kerja), dan menangani kontrak kerja serta peraturan perusahaan (PP). Pengembangan Organisasi: Merancang program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi internal. Rekrutmen Strategis: Memimpin proses pemenuhan talenta kunci dan mengembangkan strategi employer branding. Operasional & Payroll: Memastikan akurasi administrasi HR, penggajian (payroll), serta pengelolaan tunjangan dan BPJS berjalan tepat waktu.
Kualifikasi Pekerjaan
Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM (S2 Psikologi Profesi atau Magister Manajemen diutamakan). Pengalaman kerja minimal 5–8 tahun di bidang HR, dengan setidaknya 3 tahun menjabat sebagai HR Manager atau Assistant Manager. Memiliki pemahaman mendalam tentang metodologi Organizational Development (OD) dan perancangan struktur organisasi. Ahli dalam menyusun dan mengelola KPI (memahami kerangka kerja seperti Balanced Scorecard atau OKR adalah nilai plus). Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat, integritas tinggi, dan kemampuan komunikasi yang persuasif. Terbiasa menggunakan sistem HRIS dan mahir dalam pengolahan data. Mampu bekerja di lingkungan yang cepat dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik. Berdomisili di Surabaya atau bersedia ditempatkan di Surabaya.
Gambaran Perusahaan
Waktu Proses Lamaran
Industry
Minyak dan Gas
Situs
https://www.berkahmuliamandiri.co.id/
Nomor Telepon
0317497990
Ukuran Perusahaan
20-50
Waktu Bekerja
monday - saturday
Gaya Berpakaian
Formal
Tunjangan
Bahasa yang Digunakan
Indonesian
Lokasi Perusahaan
Jl. Margomulyo Industri I, Industrial Area of Suri Mulya C-10, Tandes, Surabaya 60183, Indonesia