1. Sales survei kelayakan konsumen guna mencapai produktivitas dan kualitas yang ditetapkan serta membangun hubungan baik dengan seluruh channel distribution dan konsumen 2. Mendapatkan order dari channel distribution, melakukan initial data ke sistem, melaksanakan survei, memverifikasi dan melengkapi dokumen konsumen dan aplikasi kredit 3. Membuat laporan analisa survei, menyerahkan map persetujuan kredit dan meminta approval Komite Kredit 4. Memonitor progress aplikasi kredit dan menginformasikan hasil keputusan kredit ke konsumen dan dealer 5. Kunjungan nasabah yang akan melakukan kredit/ pinjaman serta kunjungan dealer apabila ada calon nasabah melakukan pembelian motor dengan kredit

- Mencapai target penjualan - Mempromosikan produk dan melayani pelanggan - Memberikan edukasi dan pengenalan produk kepada pelanggan - Melakukan display produk - Membina hubungan baik dengan pelanggan - Membuat reportinv

- Mengangkut bahan baku maupun barang jadi melalui darat - Memeriksa kondisi kendaraan secara berkala, mendeteksi apabila ada masalah keamanan pada kendaraan, dan mengatasi kemungkinan terjadinya kerusakan kendaraan - Merancanakan rute dan jadwal pengiriman - Mendokumentasikan laporan pengiriman barang - Mematuhi peraturan yang berlaku dalam mengemudikan truk - Memenuhi SOP (standard operational procedure) yang ditetapkan oleh perusahaan - Mengumpulkan dan melakukan verifikasi pada instruksi pengiriman - Melaporkan apabila ada produk yang cacat, kecelakaan, ataupun pelanggaran kepada perusahaan

Melakukan audit internal terhadap operasional dan pengelolaan fasilitas yang dikelola oleh perusahaan Mengidentifikasi area perbaikan dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas layanan fasilitas Memverifikasi kepatuhan terhadap peraturan, prosedur, dan kebijakan perusahaan terkait fasilitas Menyiapkan laporan audit dan presentasi hasil temuan untuk manajemen senior Berkolaborasi dengan tim fasilitas dan pemangku kepentingan lainnya untuk mengimplementasikan solusi dan perbaikan Memantau dan mengukur kinerja layanan fasilitas, serta mengusulkan inisiatif perbaikan

1. Mengerjakan input data perpajakan dan menyusun laporan bukti potong 2. Melakukan Kordinasi dengan tim internal maupun external

Memproses dan memastikan pembayaran gaji karyawan secara akurat dan tepat waktu setiap bulannya. Menghitung dan mengurus potongan-potongan terkait gaji seperti pajak, iuran jaminan sosial, dan lainnya. Membantu dalam pengelolaan data kepegawaian, cuti, dan absensi karyawan. Menyiapkan dan mengelola dokumentasi terkait penggajian dan kompensasi karyawan. Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan. Menganalisis dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses penggajian yang lebih efisien.

Merancang dan melaksanakan program pelatihan mulai dari perencanaan hingga evaluasi. Melakukan Training Need Analysis (TNA) untuk mengidentifikasi kebutuhan pengembangan karyawan. Menangani pelaksanaan Internal Training. Membantu menyusun kurikulum, materi, dan metode pembelajaran sesuai kebutuhan organisasi. Memfasilitasi kegiatan pelatihan, baik internal maupun eksternal. Melaksanakan dan memonitor evaluasi hasil pelatihan secara sistematis. Berkoordinasi dengan vendor pelatihan, trainer, dan internal stakeholder terkait. Mendukung program employee assessment, coaching, dan people development. Melakukan assesment kinerja dan kompetensi karyawan Melakukan coaching & counseling kepada karyawan. Membuat laporan efektivitas pelatihan serta rekomendasi pengembangan kompetensi.

· Mengerjakan administrasi proses rekrutmen dan seleksi · Melakukan penyebaran informasi lowongan kerja kepada pihak eksternal · Membuat laporan dan filing dokumen terkait

Team Leadership (50%) Provide mentorship and leadership to software engineers, fostering a collaborative and accountable team culture. Manage sprint planning, task distribution, and progress tracking to ensure efficient delivery of software projects. Serve as the main technical liaison for stakeholders, aligning development efforts with business objectives. Conduct code reviews and offer feedback to maintain high engineering standards. Support team growth through coaching, performance evaluations, and skill development. Technical Development (50%) Design and build scalable full stack applications for back-office systems using Java (Spring Boot) and ReactJS. Collaborate with analysts and stakeholders to define requirements and translate them into technical solutions. Develop RESTful APIs, integrate with AWS services, and ensure smooth communication between frontend and backend components. Optimize database performance (MSSQL/MySQL) and contribute to system architecture decisions. Evaluate emerging technologies for potential adoption to enhance team capabilities.

Record payments for vendors and customers and validate them Processing, issuing, and disputing bills and invoices AP and AR aging review Maintain and validate the outstanding credit record Perform reconciliation of financial data (weekly, monthly, and quarterly) Analyze financial information, extract essential information, and report the findings Assisting with the monthly income statement preparation related to revenue and corporate activity Provide research and compile evidence for a variety of Finance investigations Maintain financial records and reports Respond to requests, escalations, and follow up with teams related to any of the Finance issues