· Assist in posting job advertisements on job portals, social media, and internal platforms. · Help with sourcing candidates through LinkedIn, job boards, and talent pools. · Screen resumes and perform initial candidate assessments (phone screening, CV review). · Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers. · Update and maintain the recruitment database. · Support in organizing recruitment events, job fairs, or campus hiring activities. · Prepare recruitment-related reports and documentation. · Provide administrative support to the HR team on recruitment-related tasks. · Assist in employer branding activities (social media content, recruitment campaigns).

- Lead and manage the full spectrum of HR functions, including Recruitment & Selection, Training & Development, Performance Management, Industrial & Employee Relations, Compensation & Benefits, Payroll, HR Administration & HRIS, Internal Communications, and Health & Safety coordination. - Develop, implement, and continuously improve HR strategies, policies, and procedures to support corporate goals and regulatory compliance in the coal mining industry. - Partner with business leaders to align workforce planning, talent management, and succession planning with operational needs both at head office and mining site. - Act as a trusted advisor to management on HR-related matters, providing guidance on labor law compliance, dispute resolution, and employee engagement initiatives. - Oversee training needs analysis (TNA), competency development, and career path planning to build internal capabilities and future leaders. - Ensure harmonious industrial relations with employees, unions, and external stakeholders, minimizing conflicts and maintaining company reputation. - Manage HR reporting, analytics, and KPI tracking for management review and decision-making.

Mencari dan membuat perbandingan barang dari supplier atas setiap permintaan barang Membuat PO untuk penawaran terbaik Memastikan pengiriman barang barang sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan Fasih menggunakan system Penjadwalan pembayaran sesuai tempo pembayaran

Strategically working with the management team in defining the Human Resource Management strategy of the company. Developing company policy/procedure, business process improvement, and tools related to human resource activities. Creating a recruitment strategy to attract the best talent. Developing high-quality people through effective learning & development programs. Designing and deploying staff performance management system and ensuring staff retention Defining the needs of human resource technology (and application), and ensuring the implementation.

Develop financial models from simple formula to complex computer programs such as those for discounted cash flow (DCF) model. Prepare financial forecasts solutions for New Product Developments and present them to management. Create suggestions that support business decision-making procedures. Lead finance transformation.

Memastikan semua catatan akuntansi telah dicatat dengan benar dan tepat waktu. Menyiapkan dan membuat catatan transaksi bila diperlukan. Merekonsiliasi semua akun untuk menghasilkan Laporan Keuangan. Menyimpan semua dokumen pendukung.

Mengembangkan dan menerapkan strategi pembelian yang selaras dengan tujuan bisnis perusahaan Melakukan pencarian, evaluasi, dan seleksi supplier yang kompeten, termasuk membuat perbandingan harga dan melakukan negosiasi. Mengelola seluruh proses pengadaan: mulai dari permintaan user, pembuatan Purchase Order (PO), hingga kedatangan barang. Menganalisis tren pasar, fluktuasi harga, dan ketersediaan bahan baku untuk mengoptimalkan efisiensi pembelian. Memantau penggunaan anggaran pembelian dan menyusun laporan keuangan dan operasional terkait aktivitas purchasing. Memastikan kesesuaian barang dengan permintaan user, baik dari sisi spesifikasi maupun kuantitas. Menjaga ketepatan waktu kedatangan barang.

- Bertanggung jawab menciptakan lingkungan yang aman dan nyaman untuk pelanggan dan karyawan dengan patroli. - Bertanggungjawab menjaga dan mencegah kerusakan yang dilakukan dengan sengaja. - Bertanggungjawab Mencegah dan mendeteksi secara dini pencurian, kehilangan serta penyalahgunaan perlengkapan atau peralatan yang digunakan dalam keperluan operational. - Melaporkan segala kejadian / peristiwa yang terjadi - Berjaga untuk memantau serta membantu mencatat kegiatan aktifitas selama operational berlangsung.

Memeriksa/verifikasi billing, Mengkonfirmasi biaya perawatan pasien Asuransi/Jaminan, Menagih dan menerima pembayaran pasien Pribadi (deposit dan pelunasan Memeriksa / verifikasi billing, mengkonfirmasi biaya pengobatan pasien Asuransi / Jaminan, menginformasikan dan menerima pembayaran pasien Pribadi

Membuat Invoice / Kwitansi dan Faktur Pajak, Mengelola AR (Account Receivable). Melakukan penagihan Piutang ke customer. Input penerimaan tagihan. Pembuatan Jurnal. Melakukan pengarsipan semua dokumen dengan rapih. Bertanggung jawab update AR dan membuat Report AR setiap bulan atas hasil penagihan piutang customer. Melakukan konfirmasi ke customer atas piutang yang telah jatuh tempo atau tertunda. Menyiapkan lampiran dan Memfollow up atau menindaklanjuti atas tagihan ke customer.