Collect order requests from other departments Research vendors and negotiate the best price Submit purchase orders Reconcile invoices Log all orders and payments

Memberikan dukungan administratif dan operasional untuk fungsi-fungsi manajemen sumber daya manusia, seperti rekrutmen, pelatihan Membantu mengelola proses rekrutmen mulai dari perencanaan, pencarian kandidat, wawancara, hingga onboarding karyawan baru. Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku. Mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data sumber daya manusia untuk membantu pengambilan keputusan strategis. Memastikan semua dokumen rapi untuk kebutuhan ISO

Mengevaluasi dan memperbarui Perjanjian Kerja (PKWT, PKWTT), Peraturan Perusahaan (PP), dan Perjanjian Kerja Bersama (PKB) sesuai regulasi ketenagakerjaan. Meninjau dan memastikan kesesuaian dokumen seperti Work Instruction (WI) dan Standard Operating Procedure (SOP) HRD/GA dengan kebijakan dan hukum yang berlaku. Melakukan review serta verifikasi MoU/PKS dengan vendor terkait HRD/General Affairs (outsourcing, cleaning, security, dll). Membuat analisa hukum ketenagakerjaan untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen. Melakukan penanganan kasus litigasi, investigasi, dan pendampingan proses hukum internal apabila terjadi pelanggaran atau kecurangan (fraud). Memelihara hubungan yang baik dengan aparat pemerintah dan instansi eksternal seperti Dinas Tenaga Kerja, Serikat Pekerja, Kepolisian, dsb. Melakukan pemanggilan dan pembinaan terhadap karyawan bermasalah, serta memastikan dokumentasi peringatan (SP 1–3) sesuai prosedur. Menyusun laporan terkait hubungan industrial, kepatuhan hukum, dan kasus ketenagakerjaan.

Siap berkunjung ke pelanggan jika dibutuhkan sesuai eskalasi RFBO (Remote First Before Onsite). Analisa dan setting keamanan jaringan komputer di sisi pelanggan. Analisa dan setting server, router, manageable switch, wireless access point, printer jaringan, dan peralatan jaringan komputer lainnya. Monitoring, troubleshoot dan perbaikan jaringan internal perusahaan. Membuat panduan (user guide) untuk para pelanggan, yang berhubungan dengan jaringan komputer. Membuat laporan pekerjaan secara detail ke atasan. Patuh sepenuhnya kepada prosedur kerja yang telah ditentukan perusahaan.

Enhancement system for business improvement Provide support to business units / parties in need by analyzing IT problem categories (support or project), coordinating and carrying out follow-up and resolving delegated IT issues Running an IT project as a coordinator by analyzing the IT project scope, compiling a timeline, collecting business process needs, getting a User Acceptance Test (UAT), going live, doing follow-up for acceptance documents to the related business unit, making progress reports, check the blueprint documentation and configuration to make sure the IT project is running well Implement IT project realization by creating a blueprint document as a reference in the process and implementation, configuring the system, making additional programs if needed (Add-On) according to user directions, conducting training for users / businesses, making scenario test documents for handover receive the results and do support after the go live phase as a function of IT support

• Mencari kandidat potensial melalui berbagai saluran, seperti iklan lowongan pekerjaan, media sosial, dan jaringan profesional. • Membaca dan menyaring lamaran yang masuk, memilih kandidat yang memenuhi persyaratan. • Melakukan wawancara awal atau wawancara dengan panel, baik secara langsung maupun online, untuk mengevaluasi kualifikasi dan kepribadian kandidat. • Melakukan tes psikologi untuk mengukur kemampuan kognitif, kepribadian, dan kecocokan kandidat dengan budaya perusahaan. • Memverifikasi latar belakang dan referensi kandidat untuk memastikan keabsahan informasi yang diberikan. • Mengelola bank data dari calon kandidat.

Merancang dan mengimplementasikan solusi SAP ABAP untuk mencapai tujuan bisnis Menangani analisis masalah terkait sistem SAP dan mengidentifikasi solusi yang sesuai Bekerja sama dengan anggota tim lainnya, termasuk tim teknis dan fungsional untuk mengatasi masalah yang muncul dan memastikan kinerja sistem optimal

· Assist in posting job advertisements on job portals, social media, and internal platforms. · Help with sourcing candidates through LinkedIn, job boards, and talent pools. · Screen resumes and perform initial candidate assessments (phone screening, CV review). · Coordinate and schedule interviews between candidates and hiring managers. · Update and maintain the recruitment database. · Support in organizing recruitment events, job fairs, or campus hiring activities. · Prepare recruitment-related reports and documentation. · Provide administrative support to the HR team on recruitment-related tasks. · Assist in employer branding activities (social media content, recruitment campaigns).