Troubleshoot and resolve issues related to hardware, software, servers, storage, and networks. Prepare and maintain IT-related documentation for internal and external use. Provide first-level technical support to end users via phone, email, or in person. Install, configure, and update computer systems and software as required. Assist in setting up new user accounts, workstations, and servers. Collaborate with the IT team to identify and resolve technical issues. Maintain and manage IT inventory, including hardware and software assets. Support the IT team with additional projects and tasks as assigned. Familiarity with Mikrotik, Windows Server, Active Directory, Proxmox, and storage servers.

Strategic Partnership Collaborate with management to understand business needs and translate them into effective HR strategies. Provide advice and recommendations on workforce planning, organization design, and talent strategy. Support business leaders in managing organizational changes and people-related initiatives. Employee Relations Serve as the main contact point for employee relations issues. Manage disciplinary actions, grievance handling, and ensure compliance with labor laws and company policies. Foster a positive and engaging work environment that supports employee well-being. Performance & Development Facilitate performance appraisal processes and ensure consistency in evaluation standards. Work with leaders to create learning and development plans aligned with competency gaps. Promote a performance-driven culture within the organization. HR Operations Support Ensure accurate and timely execution of HR processes (attendance, payroll input, benefits administration). Analyze HR metrics (turnover, absenteeism, engagement scores) and provide actionable insights to management. Coordinate with HR Centers of Excellence (COEs) for recruitment, compensation, and training programs. Change Management & Communication Support change initiatives through clear communication and stakeholder engagement. Provide HR data analysis to guide strategic decision-making. Act as a cultural ambassador promoting company values and engagement.

Merencanakan, mengkoordinasikan, dan mengawasi seluruh aktivitas produksi untuk memastikan pemenuhan target produksi, kualitas. Mengelola dan memotivasi tim produksi, melatih karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan produktivitas. Mengidentifikasi dan mengatasi kendala produksi, membuat perbaikan proses untuk meningkatkan efisiensi. Mengelola persediaan bahan baku dan memastikan ketersediaan komponen yang diperlukan untuk kelancaran proses produksi. Menganalisis data produksi dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan kinerja. Memastikan kepatuhan terhadap standar keselamatan, kesehatan, dan lingkungan di area produksi.

Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan, kebijakan internal, dan standar yang berlaku. Menyusun dan melaksanakan aktivitas internal audit sesuai ISO9001:2015. Menilai efektifitas kontrol internal dan identifikasi area untuk proses improvement. Review kepatuhan Laporan Keuangan sesuai Standard PSAK. Menyusun dan menyampaikan laporan hasil audit internal secara jelas, objektif, dan tepat waktu. Kolaborasi dengan management untuk monitor corrective actions dan memberikan saran perbaikan berkesinambungan untuk meningkatkan efektivitas proses bisnis. Menjaga independensi, objektivitas, dan kerahasiaan data. Berkoordinasi dengan auditor eksternal (ISO dan keuangan).

Mengelola dan menyusun laporan keuangan, catatan/nota/faktur, serta akun. Melakukan proses tagihan dan penagihan (AR). Melakukan pencatatan transaksi keuangan dalam buku besar. Memelihara dan memperbaruan catatan dan file akuntansi. Melakukan analisis terhadap anggaran untuk mencegah pemborosan dan membuat laporan keuangan. Menghitung dan membuat pelaporan pajak berdasarkan peraturan yang berlaku. Menganalisis transaksi dan rekonsiliasi Bank. Melakukan tutup buku akhir bulan dan akhir tahun. Menyiapkan dokumen yang dibutuhkan dalam audit laporan keuangan. Bertanggung jawab kepada manager akuntansi dan melaporkan apa yang dikerjakan kepada manager.

Journal process and bank reconciliation. Prepare and controlling Company Loan Tracker from third parties and Intercompany Loan. Prepare Intercompany Matrix for Account Receivable, Account Payable, Investment, Revenue, and Expense. Prepare Financial Statements for International Entity Stand Alone and Consolidation. Prepare Financial Statements Consolidations. Taxation data (PPN, PPH 21, PPH 23, Final 4 Ayat). Ad hock finance accounting task.

Mengontrol fungsi accounting harian (laporan keuangan, pajak, penginputan, dan lain - lain), secara akurat dan sesuai regulasi. Memberikan analisa keuangan dan rekomendasi kepada manajemen dalam pengambilan keputusan. Memimpin serta mengembangkan tim finance, accounting, dan tax serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan. Berkoordinasi dengan divisi - divisi internal perusahaan terkait proses keuangan yang berjalan sesuai peraturan perusahaan yang berlaku. Mengawasi proses budgeting, manajemen arus kas, dan pengendalian biaya untuk mendukung operasional bisnis.

Leading and directing daily activities FAT department ensuring accuracy in all aspects: Monthly financial report to the Management Maintain liquid cash flow of the company As SAP leader be responsible to monitor, control, and reconcile daily operation and users obeying accounting norms Be responsible to inventory control Maintain monthly statement of account with Principals Assets management HR & GA function

Mendukung pekerjaan administrasi direktur agar berjalan efektif dan efisien. Melakukan pekerjaan tambahan yang diberikan oleh direktur Melakukan kegiatan administrasi & monitoring jadwal direktur Berkoordinasi dengan seluruh divisi/departement untuk kegiatan direktur