Melakukan analisis kebutuhan pelatihan berdasarkan evaluasi kinerja, masukan dari manajer, serta perubahan dalam organisasi. Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang relevan dan efektif (baik secara offline maupun online) untuk pengembangan karyawan. Mengelola seluruh proses pelatihan dari awal hingga akhir, termasuk perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan dokumentasi. Mengevaluasi efektivitas pelatihan melalui asesmen sebelum dan sesudah pelatihan, umpan balik peserta, serta analisis Return on Investment (ROI) Berkolaborasi dengan pelatih internal/eksternal serta penyedia pelatihan pihak ketiga untuk pelaksanaan program pelatihan. Menyusun dan menyampaikan laporan serta wawasan secara berkala kepada manajer terkait aktivitas pelatihan dan dampak pembelajaran.

- Memimpin tim dan memberikan panduan, dukungan, dan mengawasi tim rekrutmen untuk memastikan proses berjalan efisien - Merancang dan menjalankan strategi rekrutmen untuk mencari talenta (terutama Sales & Teknis) sesuai kebutuhan bisnis ISP. - Melakukan seleksi intensif (wawancara, assessment) untuk memastikan kesesuaian kandidat dengan skill dan budaya perusahaan. - Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari pemasangan loker hingga penawaran kerja dan administrasi. - Membangun dan menjaga pipeline kandidat strategis (talent pooling). - Menyusun laporan rekrutmen berkala (efektivitas kanal, waktu pengisian posisi, dll.) kepada HR Manager.

PT Khong Guan Biscuit is seeking an experienced Organization Development and Performance Specialist to join our team in South Jakarta, Jakarta. This full-time position will play a key role in driving our organisational development initiatives and enhancing the performance of our workforce.

Mengelola data karyawan (database HRIS, file arsip, employee master data). Memproses dan memonitor absensi, cuti, izin, lembur karyawan. Menyiapkan dan mengelola dokumen ketenagakerjaan (PKWT, addendum, surat peringatan, dll). Support proses onboarding & offboarding karyawan (kelengkapan dokumen, perangkat kerja, exit clearance). Mendukung proses payroll (rekap absensi, overtime, allowance). Mengurus administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan klaim karyawan. Menangani kebutuhan surat tugas, surat keterangan kerja, surat rekomendasi, dll. Bekerja sama dengan HR lainnya dalam memastikan kepatuhan terhadap regulasi ketenagakerjaan. Membantu laporan HR bulanan (absensi, headcount, turnover, dll). Menjadi contact person karyawan untuk pertanyaan administratif HR. Penampatan : Menteng, Jakarta Pusat (WFO Mon-Fri)

- Menyusun anggaran project dan memastikan pengeluaran sesuai rencana (deadline) - Mampu mengidentifikasi, menganalisis dan menangani proyek secara efektif dan efisien - Berkoordinasi dengan tim baik internal maupun eksternal maupun pemangku jabatan kepentingan (client) - Membuat laporan dari hasil penggunaan sistem maupun selama masa development sistem - Bertanggung jawab kepada atasan atas hasil pekerjaan tim di bawahnya - Berkolaborasi dengan tim lainnya seperti Developer, QA, Designer serta Client - Proaktif, detail dan dapat bekerja mandiri maupun tim - Mengelola lebih dari 1 project secara bersamaan dan sesuai deadline - Mampu membantu beberapa Junior Project Manager di bawahnya dalam menyelesaikan masalah - Mengidentifikasi resiko dan menyusun rencana mitigasi

As a Web Developer, you will be responsible for back-end and front-end web development, programming, and web design. This role requires strong problem-solving skills and attention to detail.

Maintain existing network and minimize the downtime in HO and venue Ensure all the infrastructure and network maintained well Ensure all networks are comply with Group IT standard Doing all network projects Handling installation and configuration for switch and firewall in new venues Troubleshooting for network issues Configure DHCP, Cisco switch, Fortigate. Updating knowledge with the latest technology to support the business Acting as an escalation point providing sufficient levels of technical know-how to assist in root cause identification and permanent resolution of issues

Develop and programming web application as per specification and requirement for IT Programmer Analyst. Design and create database relational model for use in development of Web Application. Testing of application and database for web application develop. Analyst requirements from IT Programmer Analyst and Business Requirement to be made in web application. Maintain and develop existing applications.

Mengembangkan dan memelihara microservices berbasis Java menggunakan Quarkus Framework. Merancang dan mengimplementasikan RESTful API yang aman, efisien, dan stateless. Melakukan optimasi database PostgreSQL (query tuning, indexing, stored procedure). Menerapkan pengembangan asynchronous menggunakan publish–subscribe model dan Kafka. Mengelola dan mengoptimalkan CI/CD pipeline menggunakan Git, Docker, dan Kubernetes/OpenShift. Berkolaborasi dengan tim untuk memastikan kualitas dan performa sistem.

Melaksanakan kegiatan IT Audit berdasarkan rencana audit tahunan maupun penugasan khusus (special assignment). Menyusun draft laporan hasil audit dan rekomendasi berdasarkan hasil temuan audit. Melakukan evaluasi efektivitas kontrol ITGC (IT General Controls) dan ITAC (IT Application Controls) pada aplikasi serta infrastruktur IT perusahaan. Melakukan otomatisasi dan digitalisasi proses audit, termasuk pengembangan IT audit tools. Melakukan dokumentasi dan pemeliharaan bukti audit terhadap setiap aktifitas audit yang dilaksanakan sesuai standar metodologi dan kebijakan perusahaan. Mendukung pelaksanaan Quality Assurance & Improvement Program di lingkup Divisi Internal Audit. Melaksanakan segala kebijakan, instruksi, tugas dan arahan pimpinan yang ditetapkan kemudian.